5款接案平台App推薦：自由工作者如何選擇適合的副業接案工具

最近...嗯...很多人都在聊「斜槓」或搞個副業。好像變得很流行。但老實說，大部分人都是下載了 App，然後就沒有然後了。感覺好像有個很大的迷思，以為開個帳號，案子就會自己掉下來。

今天想來聊的，不是那種「五大最佳 App」的清單...雖然等下還是會講到那幾個平台。我想先聊的是，那些文章通常不太會告訴你的事。那些實際用起來會遇到的鳥事，還有到底該怎麼選，才不會一開始就熱情耗盡。

先說結論

沒有哪個平台是「最好」的。只有「現階段最適合你」的。Fiverr 適合快速開張，但價格競爭很可怕；Upwork 案子專業，但要一直寫提案，心很累。搞懂每個平台的「個性」，比盲目註冊重要多了。

那些沒人明說的「隱藏成本」

在看哪個 App 比較好之前，我覺得要先有心理準備。這些平台不只是抽成而已。

時間成本：這大概是最貴的。你在 Upwork 上花三小時寫一個提案，結果石沉大海...這三小時就是你的成本。在 Fiverr 上為了跟人拼價，一個 logo 改了十次...這也是成本。
貨幣轉換跟提領費用：這點超重要，尤其我們在台灣。大部分平台都用美金計價。錢要進到你口袋，得先從平台轉到 Payoneer 之類的，再轉回台幣帳戶。每一步都有手續費跟匯差損失。賺 100 美金，實際拿到手的可能不到 95，甚至更少。
平台內的「代幣」：Upwork 的 "Connects" 就是個例子。你要花錢買點數，才能投標案子。這等於是...你還沒賺錢，就得先付錢。這點跟美國一些主流文章的看法很不一樣，他們可能覺得這只是小錢，但對剛起步的人來說，這筆開銷很有感。
情緒成本：被拒絕、被已讀不回、被客戶砍價...這些都很正常，但也很消磨人。如果得失心太重，真的會很痛苦。

所以，這幾個平台到底差在哪？

好了，心理建設做完，我們來看看這幾個常見的平台。我不會只講它們的功能，我會試著講講「用起來的感覺」是什麼。

[1. Fiverr - 像在逛創意市集]

Fiverr 真的...很像一個大型的線上夜市或創意市集。你不是去「找工作」，而是把你的技能包裝成一個個「商品」(他們叫 Gig) 擺在架上，等客人自己上門。

例如，你可以賣「我幫你畫一個 Q 版頭像」$15 美金，或是「我幫你寫 500 字的短文」$30 美金。一切都規格化。對新手來說，這是最快接到第一個案子、拿到第一個五星評價的地方。但缺點就是...價格戰。真的，殺到見骨。你會看到有人用 5 美金做你認為值 50 美金的事。

[2. Upwork - 比較像傳統的求職網]

Upwork 就...嗯...專業一點，也官僚一點。它比較像我們熟悉的 104 或 LinkedIn，業主發布職缺 (Project)，然後自由工作者去投履歷 (Proposal)。

這裡的案子金額通常比較高，也有很多長期合作的機會。但就像我前面說的，你需要花時間和金錢 (Connects) 去投標，而且競爭者通常是很有經驗的 freelancer 或是整個團隊。對新手來說，要在這裡拿到第一個案子，履歷跟作品集要非常非常漂亮才行。

[3. Toptal - 精英的私人俱樂部]

Toptal...這個平台很有名，號稱只收「全球最頂尖的 3% 人才」。老實說，它更像一個超嚴格的獵頭公司，而不是開放的接案平台。他們的審核過程超級長，包含好幾輪的面試、技術測驗。我聽過很多很強的工程師去申請，也是沒過。

所以...如果你不是那種在業界已經有響亮名聲的大神，或是待過 Google、Meta 的資深工程師、設計師，我會建議...先不要把心力放在這裡。進去的話薪水真的很高，客戶都是大公司，但門檻也是真的高到嚇人。

[4. Freelancer.com - 像競標大賽]

這個平台跟 Upwork 有點像，也是投標制的。但它的特色是有很多「競賽」(Contest)。比如一個業主說「我需要一個 logo」，然後幾十個設計師把自己的作品交上去，業主選一個最喜歡的付錢。沒被選中的...就等於做白工。

我自己是覺得這種模式對創作類型的工作者不太友善啦...但如果你對自己的速度和創意有信心，想快速累積作品，或許可以試試看。

[5. PeoplePerHour - 專攻時計費]

這個平台在台灣比較少人提。它的特色是...嗯...鼓勵用「小時」來計費。你可以設定好自己的時薪，然後業主可以買你的「時間」。也有些固定價格的案子。它有個 AI 系統會幫你配對案子，算是有點新意。不過整體來說，案量跟知名度還是沒有 Fiverr 或 Upwork 那麼大。

一張表看懂哪個適合你

講了這麼多，我知道還是很亂。我把它整理成一個表，可能會清楚一點。這是我自己的主觀感受，不一定 100% 準確，但應該有點參考價值。

平台	感覺像什麼？	適合誰？	誰該避開？	錢怎麼算？
Fiverr	擺夜市、賣標準化商品。要很會吆喝跟包裝。	想快速賺到第一筆錢、累積評價的新手。技能很明確、可以產品化的人 (例如：畫頭像、翻譯一頁)。	想接高單價、複雜專案的專家。不喜歡跟人拼價格的人。	平台抽成 20%。對，五分之一，蠻高的。錢進來是美金。
Upwork	參加政府標案。要一直寫企劃書(提案)，心很累。	有耐心、作品集完整的專業人士。想找長期、穩定合作案的人。	想立刻看到錢、討厭寫一堆文字、作品集還空空的新手。	抽成是階梯式的。跟同個客戶賺越多抽越少 (20% → 10% → 5%)。還要花錢買 Connects 點數去投標。
Toptal	申請進哈佛。審核超嚴格的菁英俱樂部。	業界頂尖大神。有超強履歷和作品集的資深工程師、設計師、金融專家。	幾乎...97% 的人吧。特別是剛起步的 freelancer。	這個你不用擔心。能進去的話，他們會幫你談好非常高的薪水，抽成是跟客戶收，不是跟你。
Freelancer.com	參加電視選秀海選。很多人一起比稿，只有冠軍有獎金。	喜歡競爭、手速快、想快速累積作品的人。不在意做白工風險的。	很重視自己每個小時產出的人。討厭自己作品被拿來跟幾十個人「比稿」的創作者。	固定費用案抽 10%，時薪案也 10%。競賽有額外費用。
PeoplePerHour	計時打工。用 App 找按時計費的零工。	喜歡用時薪計費、工作內容比較瑣碎或需要持續溝通的人。	想接大型、有完整規格專案的人。尋求高知名度平台的人。	跟 Upwork 類似，也是階梯式收費。賺越多抽越少。

怎麼做才不會一下子就陣亡？

以前的文章都寫「如何成功」，但我覺得「如何避免失敗」可能更實際。大部分人不是不努力，而是踩到了一些沒注意到的雷。

別再用罐頭訊息了：如果你投標案，複製貼上的那種「您好，我對您的案子很有興趣...」的訊息，業主一天看幾十封，絕對會直接刪掉。花幾分鐘，真的看一下他的需求，在信裡提到一兩個關鍵點，證明你真的看懂了。
作品集比學歷重要一百倍：沒人在乎你哪個大學畢業。他們只想看「你做過什麼」。就算是練習作品也好，一定要有東西可以秀。一個都沒有，真的沒人敢用你。
報價的藝術：不要當最便宜的那個。真的。最低價通常代表沒自信或沒經驗。參考一下行情，報一個你覺得合理、對得起自己專業的價格。然後，在提案裡解釋「為什麼你值這個價錢」。
搞懂海外收入的稅務問題：這點很重要。你從這些平台賺到的是「海外所得」。在台灣，這有特定的報稅規定。國稅局的資料有點複雜，但簡單說，海外所得有免稅額，超過了就要申報。這跟一般薪資所得不一樣。建議可以去查一下「財政部稅務入口網」的資料，或是問問會計師。很多國外文章教的節稅方法在台灣根本不適用，不要亂學。