印度,這個南亞次大陸的國家,長久以來一直是全球資訊科技外包領域的佼佼者。它之所以能夠成為全球最大的資訊科技外包供應國,背後有著多重深刻而堅實的理由。印度擁有龐大且高素質的工程師人才庫。

自20世紀末以來,隨著經濟改革和教育體系持續強化,印度每年培養出數十萬名受過良好教育、精通英語、具備高端技術專長的軟體開發者和IT專業人員。 在成本效益上,印度提供了無法抵抗的吸引力。相比於西方國家,在同等水準服務品質下,印度IT外包企業往往能提供更具競爭力的價格—這主要得益於該國相對低廉的生活成本與勞動力支出。

政府政策也在推動進步中扮演了關鍵角色;積極推行稅收減免、創建軟件技術園區(STPIs)及特殊經濟區(SEZs),不但促進了IT產業集群發展,更吸引了眾多跨國公司投資設立研發中心。 不僅如此,在時間管理方面,由於地理位置和時差因素使得印度可以實現24小時作業模式,在客戶下班之後仍可持續開發和支援工作流程。透過有效利用時間差異帶來彈性和連續性優勢。

加之在知識產權保護與法規制定上不斷改善與完善給予海外投資者信心;在語言能力上英語普及率高使得溝通無礙;再配合強大且日趨完整化的技術服務範疇—from basic coding to complex software architecture design, from data analytics to artificial intelligence solutions—使其在全球市場上赢得廣泛信任與偏好。 另一方面值得注意的是,在追求創新及持續學習氛圍中培育出來的工程師群體顯示出驚人適應性與解決問題能力——無論是快速變化的市場需求還是新興科技趨勢均可迅速反映並整合到服務之中。 以上種種因素匯聚形成了一個強而有力、難以撼動的基礎:確立了印度作為全球最領先、最具競爭優勢地位之資訊科技外包供應國。

正因如此,在今天全球商業版圖裡考量IT策略布局或核心競爭力增強新思路時,“聘請印度軟體開發者”幾乎已然成為一個共通公認智選——既符合效益最大化原則也代表著企業未來轉型成功率增加之重要策略決斷點。

表: 強弱危機分析(最後更新: 2024-01-16)

據GILD表示,印度程式設計師在數學和邏輯方面的編碼測試和嚴格考試表現比美國程式設計師更優秀。到2024年,印度將擁有全球最大的開發者基礎,增長率為39%。在軟體開發人員和電腦工程畢業生人數方面,印度正在快速增長。

到2024年初,美國將擁有440萬軟體開發人員,而印度則將擁有520萬軟體開發人員。

印度擁有一個充滿熟練的軟體開發人才庫,涵蓋許多相關和核心技術,如Python、JavaScript、C/C++和PHP。根據PYPL指數(PopularitY of Programming Languages Index),這些是印度開發人員使用最多的頂級語言。Python是印度最受歡迎且被廣泛使用的語言之一,佔有31.35%的市場份額。

其次是Java,佔有22.16%的份額。其他語言如JavaScript、C/C++、C#和PHP分別佔有9.87%、8.12%、6.67%和6.4%的份額。其他語言如R、TypeScript、Kotlin等則佔有剩下的15.43%。

在使用最流行語言方面,印度位居前五名之列。我們的開發人員不僅精通這些語言,而且也因為這些當紅語言受歡迎並具有新意而使用它們。

在印度的開發人員具備各種軟體開發技能,熟悉各種框架、程式語言和技術,尤其是跨平臺開發。目前,原生開發在業界仍然佔主導地位,Android 和 iOS 在市場上佔有統治地位。但是,跨平臺開發正逐漸領先。

隨著 React Native 和 Flutter 的出現,越來越多的開發項目轉向跨平臺方法。一些重要的應用程式如 Facebook、Instagram、Coinbase、Discord、Pinterest、Myntra、Shopify、Flipkart、Walmart 和 Salesforce 都是使用 React Native 開發的。而 Flutter 上也有一些重要的應用程式如 Google Assistant、Google Ads、Alibaba、Hamilton 以及 Watermaniac 等等。

印度的軟體開發人員不僅精通原生開發,還熟練於跨平臺網路和行動應用程式開發。

雖然美國再次保持第一名,但印度以全球創新最有潛力的國家位居第二。其中一個主要貢獻者是孟加拉城,我們自己的硅谷。孟加拉城現在已經成為全球前十個科技創新中心之一。

它與新加坡、倫敦、特拉維夫、東京、紐約、上海、北京和首爾並列,排名第九。

這是印度為外包業提供的最大優勢之一。通過將客戶的定制軟件開發需求外包給印度,公司的IT支出可以降低20%至30%。被認為是印度最昂貴的IT中心的班加羅爾,其生活成本仍比加利福尼亞低140%。

想像一下,如果這裡最昂貴的城市都比你們的大型IT中心更便宜,那麼如果你們把外包業務轉移到其他城市如艾哈邁達巴德、浦那、海德拉巴、諾伊達等地會怎樣呢?印度向客戶提供了很多透明度,並且不會對客戶收取任何隱藏費用。所有程式設計師和開發人員都接受了很好的培訓,並不斷學習以增強和提高自己的技能水準。與其他國家相比,印度軟件開發人員的平均時薪低廉而實惠。

讓我們來看一下印度軟體開發人員的時薪,與其他亞洲國家相比。在亞洲所有國家中,印度的開發人員時薪平均最低,為18-25美元,而其中一個巨頭國家——中國則為20-25美元。甚至菲律賓的時薪也高於中國,為22-25美元。

讓我們來比較一下印度和東歐國家的軟體開發人員每小時的收費率。相較於東歐,其平均每小時收費率大約在25-30美元左右,印度再次成為最低價格地區。即使是被視為歐洲外包中心的烏克蘭,其每小時收費率也在35-39美元之間。

讓我們來看一下印度的軟體開發人員每小時的收費與拉丁美洲國家相比。相較於拉丁美洲平均每小時約35-40美元起步的收費,印度的收費在這裡是最低的。

印度開發人員具有成本效益,但他們最擅長的是提供優質的工作。印度在提供定制軟件開發方面處於領先位置。擁有最多獲得ISO認證的公司,印度始終專注於提供優質服務和按時交付。

印度軟件開發人員遵循的流程確保了優質工作:在項目交付給客戶之前,開發過程經歷測試和錯誤修復,因此一直保持良好的交付品質。

印度的軟體開發人員以全天候提供服務而聞名。這種模式不僅提高了生產力,也確保了產品的質量和準時交付。相比欧洲和美國,由於時間差僅有幾小時,他們在處理時間差異上感到困難。

然而對於印度程序員來說,在不同的時區內進行溝通和工作則更為容易。 如果你擁有一個內部的開發團隊並且聘請了一家軟體開發公司,那你將享受到24小時全天候服務的優勢。假設你擁有一個內部的軟體開發團隊,在正常工作時間內就可以完成你的項目。

但是,如果你將工作外包給印度開發人員以更快地交付你的項目,那麽你將得到高質量並且及時交付的項目。 因此, 印度軟件開發者能夠有效利用與其他地區不同步的時間帶來提供無間斷服務, 進而加速項目進度並確保產品質量。顯然, 這種工作模式也為企業提供了全天候運營的可能性, 從而大大優化了開發流程和服務體驗。

印度是繼美國之後世界上第二大英語國家。如前所述,印度企業家和印度IT公司已經擁有了全球思維,語言不再是印度外包開發人員的障礙。這個行業對最優秀的程式設計師和開發人員需求量很大。

地理或文化挑戰已不再存在,因為對客戶需求的接受程度更高。印度人非常重視英語教育,這也是一個優勢,因為這意味著未來的開發人員和程式設計師也會得到很好的準備。

印度的科技公司遵循西方的商業模式和文化風格。他們的程式設計師勤奮並熱切解決問題,帶來創新,並親自參與推動公司成功。在這裡沒有嚴格遵守階級制度,開發人員在工作上享有一定的自由和獨立性。

大部分的公司都在英國、美國和歐洲設有辦公室。 資訊的取得使初創企業和企業家們形成了全球化思維。同時,在外資直接投資(FDI)名義下,資本全球流動也年復一年地持續著。

這已成為塑造印度企業家和開發者心中西化、全球化文化觀念的主要因素之一。 通過以上內容,我們可以看出印度科技公司所展現出來的強大活力與進取心,以及他們如何將西方商業理念融入其中,在追求成功與創新路上不斷努力前行。

在過去的5年中,印度的軟體產業已經實現了10%的增長,預計在接下來的5年內將再增長7.5%。該產業主要由數位服務引領,佔有30%的收入份額。將會有更多投資用於人才再培訓和發展SAS生態系統、網路安全、數據、人工智慧、5G、物聯網、產品工程等領域。

共有17家印度公司(包括Infosys, TCS, HDFC等)被福布斯列入最受推崇公司名單中。IT巨頭Infosys在該名單中排名第三。另外一家進入世界前50強企業之列的印度公司是TCS。

印度是全球人口第二多的國家,同時也擁有全球最多的工程畢業生。在不同科系如機械、電腦科學、電子、土木和電氣等領域,每年新增的入學人數超過35萬人,且這個數字還在持續增長。去年所有新畢業生中,資訊科學工程專業的畢業生數量最多。

我們有龐大的勞動力可以提供給所有與軟體和資訊技術相關的工作和解決方案需求。印度也擁有全球一流的計算機科學和技術學習機構。其中之一就是分佈於全國各地的印度理工學院(IITs),它們提供了一些最優質的工程教育。

甚至來自世界各地的學生都試圖申請並被IITs錄取以修讀IT及相關課程。

從2011年到2020年的金融年度,印度在就業機會方面經歷了巨大的增長。截至2020財政年度,印度的資訊技術和商業流程管理行業共有超過400萬名受僱人員。出於這個原因以及其他眾多原因,印度是全球IT公司最大的外包目的地。

該行業不僅創造了400萬個工作機會,還提供了間接就業機會1000萬個。單單TCS在2020財政年度就創造了40萬個工作機會,Infosys緊隨其後,創造了20萬個工作機會。光是在2020上半年,印度吸引了累計449.1億美元的外國直接投資流入。

印度擁有年輕人的優勢、經驗豐富的老將、世界各地科技巨頭的程式設計師,以及現在的新教育改革。根據2011年進行的人口普查,印度年輕人口已超過2億人。其中,18至35歲群體佔了34%。

每年,在全國各大學院中有超過80萬名學生報讀計算機科學工程課程。這些僅僅是在本國就讀的學生。每年有超過10萬名計算機科學畢業生移民到不同國家攻讀研究生學位並加入不同的科技公司作為開發者和程式員。

印度在全球科技改革中扮演了數十年來非常重要的角色。世界上主要的IT公司由印度裔領導人帶領著。

印度於2020年7月批准了一項新的教育政策,該政策著重提供從幼兒時期開始就能自由選擇科目並獲得優質教育的機會。小孩子們將學習他們所選擇的科目,以及在後續中學階段所教授的科目。其中一個最佳例子是WhiteHatJr,這是一個針對兒童編程的在線學習平臺。

Byjus′s收購了WhiteHatJr,現在成為印度最大的兒童在線學習平臺之一。從5歲開始學習編程的兒童,在未來將有巨大增加的發展人才底蘊,可以造福印度。

印度擁有多樣的程式設計師選擇,專攻於機器學習、DevOps、物聯網、大數據、人工智慧、區塊鏈和網絡安全等技術。這都歸功於龐大的青年人口,每年有超過80萬名計算機科學畢業生。他們提供各種不同的服務,可以滿足任何需求。

大多數印度軟體開發人員每週工作超過40至50小時。相較於美國和歐洲的19個公眾假期,印度僅有14個,這對他們的需求來說是有利的。