在尋找具有強大領域專業知識的團隊時,重要的是識別那些不僅技術精湛,同時也深諳業務知識和市場動態的開發者。一個理想的應用程式開發團隊應當不只是代碼編寫者,而是能夠理解並貢獻於企業戰略目標的合作夥伴。 明確定義您所需求的專業領域十分關鍵。

是否需要金融科技、健康照護、電子商務或是其他特殊行業背景?了解這些細節將幫助您篩選出真正具有相關經驗和知識的開發人員。 接下來,在招聘過程中設置針對性強的評估機制,如案例分析或模擬項目挑戰等。透過這類測試不僅可以考量求職者的技術能力,更能觀察其對特定領域問題解決方案提供的創新思路與實用見解。

另外值得注意的是跨部門溝通與協作能力。在聚焦於技術面前,我們不能忽視開發人員與產品管理、市場推廣及客戶服務等其他部門之間有效交流的重要性。因此,在面試中加入角色扮演或小組討論環節會非常有助於評估候選人是否具備良好溝通及團隊合作精神。

在考核技術和溝通能力同時,也需重視持續學習和自我提升意願。技術日新月異,一名卓越的開發者必須保持好奇心並致力於掌握最新科技趨勢以積極地反饋到其工作實踐中去。 整體而言,在追求高水平專家團隊時需要一種全方位多角度考量:從硬件技能到軟件素質;從個人成就到集體協作;從現行知識存量到未來學習潛力。

只有透過周密策劃和嚴格篩選流程才可能吸引並聚集真正符合企業需求空間成長壯大之頂級應用程式開發人才。

表: 強弱危機分析(最後更新: 2023-11-20)

當你在招聘具備出色技術能力和知識的應用程式開發人員時,同時也需要考慮他們是否有相關經驗。在雇用任何應用程式開發人員之前,請務必查看他們的先前經驗,包括他們開發過多少種類的應用程式以及他們的專長領域。透過這些資訊,你可以了解到開發人員在哪個領域中獲得了專業知識。

在選擇一家應用程式開發商之前,你必須先問自己一個重要問題 - 你想要為哪些平臺開發你的應用程式?對於這個問題,你必須心裡清楚。無論是只針對單一平臺如iOS或Android還是兩者皆可運行的應用程式,你都必須明確提出你的需求。同時,你必須選擇一家能夠滿足所有需求並對各種平臺有深入瞭解的公司。

團隊的大小確實關鍵,它能帶來更多元化的想法和不同的見解。例如,若你選擇了一個過於小型的團隊,可能只會得到有限的技能、觀點和經驗。但是,如果你雇佣一個合適人數的團隊,你將得到更豐富經驗的人手來推動你的項目進行,並可接觸到更廣泛的科技堆棧。

整體而言,團隊需要提供給你更全面性的科技堆棧支援以取得最佳成果,無論在各種版本或瀏覽器上都必需如此。 然而,在此也值得注意一點:選擇一個太大型的團隊可能也不是明智之舉。合適規模的團隊可以對項目保持更高度專注度。

首先,你需要審查的App團隊作品集方面是,該團隊是否依賴同一套技術堆疊來完成所有項目,或是根據特定需求使用不同的技術。這將讓你更清楚地了解他們的專業素养和能力。此外,作品集還可以告訴你這個團隊過去是否有處理過與你類似的項目,或者他們的說詞只不過是夸大其辭。

如果一個App團隊在你的領域中有相當多的項目經驗,那麼這就意味著他們具備更豐富的專業知識和經驗。至於概念上,你可以從中得到公正而客觀的觀點:該團隊如何實現並執行創新點子。

大部分的應用程式都是在開放原始碼平台上開發,因此對於功能和特色的創新需求迫切。簡潔且簡化的介面是贏家,在功能和便利性方面,它超越了那些有很多花哨功能但實際上沒有或幾乎沒有用處的應用程式。選擇一個理解專業性並能滿足您領域期望的開發者或團隊非常重要。

使用者角色最為重要,如果開發團隊能夠正確調整,您就已經成功了一半。

在移動應用程式開發中,溝通扮演著關鍵的角色。你必須選擇一個團隊,他們善於表達自己的想法、建議和項目進展情況。你需要考慮幾個因素。

第一個是他們多久給你更新項目進展的頻率。這些更新將讓你大致瞭解項目完成所需的時間。其次,你必須注意他們開發您的應用程式是否熱心和感興趣?你可以通過觀察他們付出了哪些額外努力或提出了什麼建議來判斷這一點。

輸入品質是一個很好的指標。

如果價格是唯一的衡量標準,那麼你可以嘗試學習APP開發技能並自己動手做。聽起來不錯吧?但實際上並非如此。價格是重要的考量因素,但絕不應該成為唯一的決定性指標。

在看價格之前,先好好做功課吧。首先要查看專業能力、專業知識、經驗、過去紀錄、APP作品集和客戶群。讓價格這個因素放在最後考慮,而非首要考慮。

低價的開發工作可能會在長期來看花更多的錢。事實上,如果你的產品表現不佳,你可能會發現自己已經失去了市場競爭力。至於價格方面——如果你對APP開發的理想成本沒有概念,或者想大致估算一下開發APP所需費用,請閱讀以下內容。

許多人可能不熟悉三種不同的投資回報率 - 簡單ROI、效率ROI和風險規避ROI。如果你只參考簡單ROI,可能會錯失更好的商業流程。在選擇應用開發或合適的開發者時,請注意評估所有三種ROI。

你的產品應該能夠提供更大價值和效率給客戶,絕不能成為你或客戶在任何時候都面臨風險,並且需要具備成本效益性。考慮到近年來全球各地出臺的各種數據保護制度所帶來的影響,這三個指標至關重要。

請勿選擇沒有提供關於應用程式文件的開發者或團隊。當您選擇透過更新、修補程式、增加功能來改善應用程式時,這些文件將非常重要。如果沒有應用程式文件,您將很難進行探索性測試或維護工作。

未來您可能會使用不同的團隊,或者是內部團隊的服務。因此,千萬不要聘請那些不提供讓您在後期調整應用程式的資訊的移動應用程式開發人員。

如今,由於全球化的影響,尋找全球最優秀的應用程式開發人員變得容易許多。然而,這並不意味著你可以從任何地方選擇任何一個人。在做出這個決定之前,你需要仔細思考。

不同的地理區域會有不同的成本考量。開發者和技術的質量也可能因地理位置而異。如果你選擇來自其他國家的開發者,你必須確保他們具備所需的技能和技術來完成你的項目。

請勿選擇不提供任何維護服務的開發公司。即使在應用程式推出後,您仍然有時需要開發人員的幫助來修復錯誤、釋出更新和添加新功能。這就是為什麼瞭解公司的應用程式維護和支援政策變得至關重要。

除此之外,您還需要檢查以下事項:他們處理和修復錯誤的方式以及每次新版本釋出的成本。

請勿選擇沒有認證資源的開發者或團隊。團隊需要瞭解行業需求並具備相應經驗。此外,團隊需要遵守保密協議。

在這裡可能會出現的問題是-如何檢查這一點?其實很簡單。當你參觀應用程式作品集和過去客戶時,如果團隊透露太多資訊,那就是在提醒你的應用程式未來也可能面臨同樣的後果。

請勿選擇對於全球對於增加數據保護和隱私的熱切需求毫無察覺的團隊。由於政府正在強制執行有關資訊處理的規定,企業需要確保應用程式和所有流程都具備安全設計。在應用程式收集的資訊必須符合各種規定的情況下,企業不得依賴對各種數據保護制度要求毫無瞭解的機構服務是必要的。

這將有助於防止未來發生任何違反時可能被課以嚴厲罰款。您的應用程式成功與否關鍵在於其理念與執行之間的結合。這意味著您應該能夠清晰地向開發該應用程式的團隊解釋您的需求和理念。

最重要的是,建造該應用程式的團隊必須具備上述所有質量或符合上述要求以完全達到期望值。記住,在企業競爭日益加劇之下,如果您第一次提供的應用程式事與願違,有時您甚至可能沒有第二次機會來建造一個應用程式。在聲譽的損失可能使企業陷入困境的時代,客戶是不寬容的。

因此,請明智地做出選擇,在做出明智決策之前好好做功課。在您離開之前,請記住以下事項:不要急於推出您的應用程式,確保它在測試中得到驗證。在釋放給使用者之前進行廣泛測試。

記住 - 您的應用程式是您和客戶之間的數字橋樑。

不要只依賴穀歌搜尋或其他替代搜尋引擎,這已經不夠了。開始自己進行研究,向App開發者的前任客戶或公司索取反饋和評論。